Cu trei luni în urmă, circuitul WTA a introdus în regulament prima lege care încurajează natalitatea, din punct de vedere financiar.
Dacă în trecut existau numeroase piedici, în mințile jucătoarelor de tenis, atunci când evaluau opțiunea de a intra în concediu de maternitate, în prezent, sportivele din circuitul WTA pot să beneficieze de până la douăsprezece luni de concediu de maternitate plătit de WTA.
Fondul saudit de investiții plătește concedii maternale pentru jucătoarele din WTA
Sponsorizat de fondul suveran de investiții al Arabiei Saudite, fondul WTA de maternitate a introdus, într-o ultimă actualizare a regulamentului, alocări pentru jucătoarele interesate de păstrarea fertilității.
Dincolo de ajutorul financiar vine și regula care stipulează că jucătoarele vor putea absenta motivat din circuitul WTA fără a avea de suferit în clasamentul mondial dacă, în perioada în care vor lipsi - de minimum două luni și jumătate - vor efectua proceduri pentru protejarea fertilității.
Păstrarea fertilității jucătoarelor, susținută de noua actualizare a regulamentului
„Noua regulă înseamnă că jucătoarele pot să ia o pauză de la tenisul profesionist pentru proceduri de păstare a fertilității, precum crioconservarea, și se vor putea întoarce în siguranță în competiții, utilizând clasament protejat.
Jucătoarele vor primi un clasament special care va putea fi folosit pentru trei turnee. Poziția ierarhică va fi bazată pe media ultimelor douăsprezece săptămâni a locului ocupat în clasament cu opt săptămâni înainte de a-și începe intervalul de absență,” a punctat WTA, într-un comunicat oficial.

























































































